Rédiger un CV percutant
Selon Linkedin, 72% des CV ne sont pas lus par les recruteurs. Ouch !
Pourquoi ? Parce que de nombreux logiciels sont désormais utilisés pour effectuer une présélection, un premier tri de Cv. Applicant Tracking System (ATS) – logiciel qui aide les recruteurs à stocker votre CV dans une base de données grâce à un analyseur syntaxique.
Ils procèdent comme de véritables scanners qui viendrait buter sur les mots clefs qui les intéressent, selon un “cahier des charges” préalablement spécifié par le recruteur.
Il est important de comprendre comment fonctionne ces logiciels afin de pas commettre d’impair. Cette infographie vous en dévoile les secrets !
Quelques rappels concernant le CV
Commente le construire :
En haut à gauche Nom Prénom Mail (pas ailleurs).
En haut à droite une photo (pas obligatoire).
Entre les 2 : un Titre de CV, une accroche, une phrase qui dit clairement au recruteur l’offre que vous lui faites.
Ensuite vos expériences professionnelles en commençant par la plus récente.
Puis vos diplômes et formations.
Et enfin une rubriques extra-professionnelle, importante, elle en dit plus sur votre personnalité, vos gouts, vos sensibilités.
Votre CV anti ATS ? C’est maintenant !
Quelques conseils CV supplémentaires ?
http://www.hyperbolyk-blog.com/titre-cv-5-exemples-daccroches-pour-un-cv-beton/
Reprographie reproduite avec l’aimable autorisation d’ADZUNA
Lire l’article directement sur leur site : Adzuna.fr , Tous les emplois, partout.
Vous avez aimé cet article ? N’hésitez pas à le partager ! Un geste simple pour soutenir le projet hyperbolyk. Un hyper-grand Merci par avance. Retrouvez-nous également sur Twitter et likez notre page Facebook : https://www.facebook.com/hyperbolyk Vous voulez publier un article sur notre Blog, en lien avec l'emploi, le recrutement, la formation, la reconversion professionnelle, les ressources humaines, la gestion des carrières et des compétence ? N'hésitez pas à nous contacter on adore ouvrir notre Blog aux partenaires !
