Categories ArchivesChoisir son Job / Débouchés

Les secteurs qui recrutent le plus en 2017 image

Trouver un job : les secteurs qui recrutent le plus en 2017 L’emploi ne se porte pas au mieux en France, même si depuis 2 ans le chômage a légèrement reculé. Il faudra être persévérant pour trouver un emploi en 2017. Toutefois les signes d’embellies se multiplient. Certains indicateurs montrent que les choses s’arrangent. (lire notre article: Formation, employabilité et 3ème révolution industrielle : faut-il s’inquiéter ?). Alors quels sont les secteurs qui recrutent en 2017 ? En 2017 selon l’OCDE, la conjoncture économique devrait enregistrer une croissance de 1,3 %. Plusieurs signes incitent à l’optimisme : la bonne orientation des investissements notamment par les entreprises, l’accélération probable des exportations, la reprise de l’activité dans la construction entamée en 2016 ainsi qu’un rebond ...

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Changer de métier : des guides pour vous aider. Cliquez, lisez et inspirez-vous. image

Changer de métier : faites le grand saut avec notre Référentiel des guides métiers! (Màj JUILLET-2015) Changer de métier, réfléchir à son avenir professionnel, chercher le job de ses rêves, trouver une orientation, comment faire ? Notre référentiel des guides métiers sera un outils précieux pour vous aider à changer de métier, pour en découvrir, pour vous faire une idée un peu plus concrète (et moins fantasmée) des choses. Parce que pour changer de métier il convient de bien comprendre ce qui est attendu dans le job, les compétences nécessaires, de bien analyser les motivations qui vous permettront de “durer” dans ce job, nous vous invitions à parcourir notre Référentiel. Mais pour changer de métier vous devrez, dans un second temps, aller à la rencontre des professionnels, et ...

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Emploi 2022 : l’odyssée des jobs image

2015 – 2022 quel emploi pour vous demain? Quelles sont les perspectives emploi en 2015 ? Quels sont les secteurs les plus dynamiques en 2015, et que va-t-il se passer dans l’univers impitoyable du travail en 2022 ? Les éléments de réponses selon France Stratégie, le Ministère du travail et Pole Emploi. A redécouvrir également sur le même thème notre Dossier Recrutement 2015 : les débouchés  Un taux de chômage durablement élevé ? En moyenne sur le quatrième trimestre 2014, le taux de chômage au sens du BIT s’élève à 10,4 % de la population active en France (10,3 % au troisième trimestre). Il retrouve ainsi son niveau du deuxième trimestre 2013. En France métropolitaine, le nombre de chômeurs a augmenté de 36 000 personnes ; avec 2,9 millions ...

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Recrutement 2015, dossier complet! Quels débouchés pour une reconversion gagnante image

Recrutement 2015, découvrez les secteurs qui embauchent pour bien choisir votre orientation, préparer votre projet de reconversion, ou simplement changer de job. D’ici 2015, le nombre de postes à pourvoir va augmenter fortement avec les départs à la retraite des papy-boomers. Les métiers qui vont le plus recruter : aides-soignantes, assistantes maternelles, informaticiens, cadres commerciaux, enseignants… Notre billet évolue, nous allons vous mettre à disposition un condensé d’articles qui vous permettra de vous situer dans votre recherche d’emploi ou dans votre (ré)orientation. Tendance et recrutement 2015, c’est par ici  (sources : apec, pôle -emploi, insee, sites “.gouv”, fédérations nationales et bien d’autres sources très sérieuses ! )  Dossier Cadres  : Recrutement 2015 par Cadremploi Selon les régions, les profils de cadres recherchés par les recruteurs ...

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7 conseils clefs pour changer de job image

Changer de job, qui ne s’est jamais dit à un moment de sa carrière : ” Il faut que je fasse autre chose ” ? Changer de job, d’entreprise, de région, se reconvertir, exercer enfin le métier dont on a toujours rêvé… Changer de job, on y pense tous. Mais qui sautera le pas ? Le plus grand risque dans une carrière c’est l’immobilisme… Voici 7 conseils à garder à l’esprit pour guider sa réflexion : changer de job conseil n°1 : Réaliser une auto-évaluation détaillée, un bilan de vos compétences, de vos motivations, de vos freins, de vos peurs, des réussites et des points forts qui pourraient vous être utiles dans votre nouveau job. Je suis qui ? je sais faire quoi ? Quels sont mes moteurs ...

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Emplois de demain : ce n’est pas de la science fiction image

En 2007 Apple nous présentait le tout premier Iphone. Une révolution datée de seulement 8 ans. Qui aurait imaginé à l’époque que 8 ans après, ce même Iphone aurait autant évolué et nous mettrait aujourd’hui entre les mains toutes ces fonctionnalités. Il en est de même de l’emploi et des métiers. Les révolutions d’hier font les emplois de demain pourrait-on écrire. Selon un rapport de 2013 de l’institut américain McKinsey, les métiers innovants entraîneront un gain pour l’économie mondiale, compris entre 10.000 milliards et 25.000 milliards d’euros par an d’ici à 2025. L’essentiel des emplois de demain viendrait de l’Internet mobile, de l’automatisation du travail intellectuel, des objets connectés, du cloud, de la “robolution”  (son “chef de file” Bruno Bonnell – http://www.lenouveleconomiste.fr/lesdossiers/robotique-francaise-la-robolution-douce-24605/ ). Les TIC bouleversent nos vies et nos emplois ...

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Recrutement 2015 : éclaircies à l’horizon image

Source  L'Atelier de l'emploi, Manpower Group,  décembre 2014, lire l'article complet c'est par ici Selon les employeurs, de bonnes nouvelles sont à attendre pour le marché de l’emploi au premier trimestre 2015. Synthèse de l’étude et de l’article. Recrutement 2015 : pour les jeunes diplômés, les perspectives de recrutement sont bonnes dans les secteur de l’industrie et des services et en particulier les services aux entreprises et les services à la personne. (…) Une tendance très nette à la hausse du niveau de qualification se confirme et est commune à de nombreux secteurs. Les embauches de jeunes sans diplôme ne représentent plus que 20% des embauches totales. (…) Recrutement 2015 : dans le domaine de l’ “économie verte”, des recrutements sont à prévoir dans le traitement des ...

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Changez de métier et protégez-vous (le cerveau) ! image

Lire l’article complet “ces métiers qui protègent le cerveau” directement sur le site de L’Express c’est par ici Ces métiers qui protègent le cerveau Pourquoi certaines personnes perdent-elles la mémoire plus tôt que d’autres? Comment éviter de voir décliner son cerveau à partir de 70 ans et au-delà ? La question occupe plus que jamais les chercheurs. Quels liens entre le métier exercé au cours de la vie active et les capacités cognitives une fois âgé, comme la mémoire ou la vitesse de réaction ? (…) 1 – Synthétiser ou coordonner des données est par exemple considéré comme plus complexe que de les comparer ou de les recopier. (…) 2- conseiller, négocier et enseigner est jugé plus stimulant pour le cerveau ...

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Reconversion dans l’artisanat , les cadres réussissent : çà vous donne des idées ? image

L’envie de prendre une route différente. Autrefois destinée aux «manuels» (et parfois aux “moins bons” élèves) les carrières de l’artisanat sont tendances. Selon l’Insee, la part des anciens cadres parmi les créateurs-repreneurs d’entreprises artisanales était de 18% en 2010. Reconversion dans l’artisanat : qu’est ce qui motive les cadres ? La crise ? Le ras le bol managérial ?  L’intuition qu’ils redeviendront maîtres de leur destin professionnel. L’envie de prendre une route différente ? L’artisanat propose une autonomie et un sens au travail que beaucoup de carrières dans les grands groupes ne garantissent plus. Avoir le sentiment de servir à quelque chose, ou à quelqu’un. Regardez la vidéo suivante pour en savoir plus Un boucher lance un appel  : à pourvoir, ...

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Recrutement : et si les tests de personnalités ne servaient à rien… la bombe est lachée image

Un cadre sur deux a passé un test lors de son recrutement, selon l’enquête Sourcing cadres 2013 de l’Apec. Parmi eux, 90% ont été confrontés à un tests de personnalités . Mais cela permet-il aux employeurs de trouver la bonne personne qui répondra aux exigences du poste qu’ils cherchent à affecter?  Jean Pralong, titulaire de la Chaire Nouvelles Carrière de NEOMA Business School et professeur de Gestion des Ressources Humaines, à une réponse clair. “Ces tests mesurent objectivement et rationnellement une notion -la personnalité du candidat- mais ce critère est totalement inutile et constitue un médiocre prédicateur de performance. Autrement-dit oui ces tests mesurent bien la personnalité, mais la personnalité ne sert à rien pour prédire qu’un candidat sera pas “efficace” à son ...

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