La mutation des métiers inquiète deux tiers des chefs d’entreprise français

La mutation des métiers inquiète deux tiers des chefs d’entreprise français EY a réalisé une étude dans sept pays, en partenariat avec le réseau social professionnel Linkedin, portant sur la “révolution des métiers”. Les chefs d’entreprise attendent de leurs salariés une faculté à travailler en équipe et à faire preuve de souplesse pour s’adapter aux…

Les métiers qui recrutent en 2014.

Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2014 : Hausse des projets de recrutement des employeurs pour 2014 L’enquête Besoins en Main-d’Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir… Projets de recrutement : Les prévisions d’embauche exprimées…

Se former pour changer de job ? Et si vous y réfléchissiez !

Formation professionnelle : enfin, le co-investissement ! Le Monde.fr | 17.04.2014 à 09h12 |Par Yves Barou (président de l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) Actifs, employeurs, organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) et acteurs publics, Pôle emploi et conseils régionaux, seront désormais parties prenantes dans les actions de formation. Une avancée essentielle, apportée par la nouvelle loi. Même si des points…

Cette semaine sur le blog on parle de …

Semaine du lundi 2 juin 2014 Cette semaine sur le blog je vous parlerai formation professionnelle : se former oui mais pour obtenir quoi ? Je recois trop souvent des professionnels qui sortent d’une formation et me disent « bon ben maintenant je cherche un job ? » « Très bien Bill et avant cette formation vous aviez validé les débouchés ? »…

Statut de cadre

Les fausses promesses du statut Cadre

Apparue dans les années 1930, la catégorie socioprofessionnelle des cadres regroupait alors soit des experts (des ingénieurs, des juristes, des financiers…), soit des managers servant de courroie de transmission entre la direction générale et les exécutants. Les cadres formaient une catégorie sociale à part du fait de leur autonomie au travail, de leurs responsabilités, de leur proximité…