Recrutement : et si les tests de personnalités ne servaient à rien… la bombe est lachée
Un cadre sur deux a passé un test lors de son recrutement, selon l’enquête Sourcing cadres 2013 de l’Apec. Parmi eux, 90% ont été confrontés à un tests de personnalités . Mais cela permet-il aux employeurs de trouver la bonne personne qui répondra aux exigences du poste qu’ils cherchent à affecter? Jean Pralong, titulaire de la Chaire Nouvelles…